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近日,國內(nèi)職業(yè)排行榜出爐,在農(nóng)民工調查中,建筑工人薪資最高,平均薪資達9621元。一個值得注意的現(xiàn)象是,在近2.69億農(nóng)民工中有近44%從事建筑行業(yè)。但是,細分發(fā)現(xiàn),以80后90后為代表的新生代農(nóng)民工從事建筑行業(yè)的不足14.5%;60后70后為主的老一代農(nóng)民工從事建筑行業(yè)高達29.5%。
“從以上數(shù)據(jù)看出,現(xiàn)在說人口紅利消失,首先會在建筑業(yè)出現(xiàn)。”有業(yè)內(nèi)人士指出,“新生代農(nóng)民工隨著文化知識水平的提高,他們更愿意到勞動環(huán)境相對舒適、有一定職業(yè)發(fā)展空間和更多培訓機會的制造企業(yè)去工作,而傳統(tǒng)勞動密集型建筑行業(yè)對教育程度沒有什么要求,且工作強度大、環(huán)境差,將直接導致建筑業(yè)面臨勞動力短缺的尷尬局面。”
對此,作為國內(nèi)新興建筑行業(yè)的代表企業(yè),首家鋼結構上市企業(yè),杭蕭鋼構股份有限公司董事長單銀木表示,鋼結構建筑行業(yè)作為新型的建筑行業(yè),同時也是綠色建筑的最重要代表,其工業(yè)化、標準化、規(guī)模化、信息化等的生產(chǎn)模式可以大幅提高勞動生產(chǎn)率,彌補勞動力成本增加和勞動力不足的矛盾,從而擺脫“人口紅利趨于消失”帶來的發(fā)展瓶頸,為建筑行業(yè)升級轉型樹立標桿。
眾所周知,傳統(tǒng)的建筑工地招工,需要工人能挑擔、能搬磚就算基本合格,但這種方式對于鋼結構建筑卻行不通。杭蕭鋼構副總裁陳瑞介紹:“鋼結構建筑最核心的是工業(yè)化”。
在鋼結構的很多建筑工地上,幾乎沒有磚塊、沒有混凝土,建筑的承重結構、鋼筋承板、內(nèi)外墻板全部在工廠生產(chǎn),采用規(guī)模化、標準化、流水化作業(yè)。鋼結構的建筑方式對新生代農(nóng)民工提出了更高要求,不僅要懂技術,也要懂管理。以杭蕭鋼構為例,在招工時有一套完整的流程和體系,每個工人都需要經(jīng)過培訓后再上崗,有完整的考核過程和晉升機制。這種工業(yè)化的建筑方式,改變了傳統(tǒng)建筑工地上農(nóng)民工們看天吃飯,有活兒干活、沒活兒走人的不穩(wěn)定狀態(tài),將農(nóng)民工從簡單的體力工作者,轉變?yōu)檎嬲摹⒏咚刭|的產(chǎn)業(yè)工人。在改變建筑工人身份的同時,也提高了效率,創(chuàng)造了效益。
未來,隨著鋼結構在建筑市場上逐步攻城略地的飛速發(fā)展,不僅會推動大量農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人的成功轉化,還將為新型城鎮(zhèn)建設的良性發(fā)展做出貢獻。